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培训管理讲师授课见证

朱广力 2011中国企业员工关爱论坛暨中国员工福利展
培训管理
益西 心关怀 新里程 2011中国企业员工关爱论坛暨中国员工福利展 时间：2011年5月13日 地点：上海金茂君悦大酒店 主办：第一资源 协办：上海益西企业EAP
《“80、90后”员工管理艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
精益6S项目辅导
精益生产质量管理生产管理
一、6S项目辅导目标 1、消除浪费：减少不必要的物品、动作、时间浪费。提升效率：通过标准化和目视化管理优化工作流程。 2、改善安全：消除安全隐患，降低事故风险。
薪资考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是员工都是高度自觉的，老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找，只有通过设置考核的办法，来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说，员工若是认真
为北京天都博泰集团交付定制化高管领导力课程。
高管领导力企业内耗治理跨部门协作运营管控集团管控
*2025年为北京天都博泰集团交付定制化高管领导力课程 *培训地点：沈阳香格里拉酒店 *受训学员：集团副总裁以上级别高管 *培训内容：企业内耗治理、项目闭环管理、跨
《认知自我 唤醒内驱力》
组织领导力认知自我内驱力职业核心素养
郑义教授应青岛中德应用技术学校邀请，在中德（青岛）职教合作示范基地，为中德应用技术学校干部骨干教师完成了两条天的主题培训，通过《认知自我 唤醒内驱力》的学习使学员
连续多年为AHK德国商会及其在华会员企业交付多个培训课程
mtp高效沟通执行力向上沟通管理领导力
*2018-2019年为AHK德国中国商会及其数十家在华德资企业提供定制化MTP-工作沟通协调公开培训课程 *培训地点：沈阳、大连、长春 *参训企业包括：VWAT
目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
彭小东解码「心域共振行销力」：从流量革命到心智共生的户外广告新范式！ 
心域共振行销力
彭小东解码“心域共振行销力®”，重构户外广告全场景流量生态 从“流量收割”到“心智耕作”的全球实践，在数字经济与实体经济深度融合的今天，全球品牌正面临用户注意力碎
连续多年为机器人世界四巨头之一Yaskawa安川电机中国工厂进行MTP管理及工作沟通等培训交付。
TWI-MTP团队领导力高效工作沟通团队执行力班组建设与管理
*2014-2018年连续为机器人世界四巨头之一Yaskawa安川电机（沈阳）工厂进行MTP管理及工作沟通等培训交付。 *受训学员为：一线技能岗、车间管理岗等。
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